Waarom met mij?

Persoonlijk & verhalend

In heb 25 jaar als coachend leidinggevenden veel ervaring opgebouwd. Mede door eigen ervaring, zoals vastlopen in het werk, heb ik veel geleerd. Ieder mens is uniek en heeft een eigen pad. En deze ervaring wil ik delen. Steeds weer opnieuw ben ik verrast hoe mensen zijn, hun beweegredenen, maar vooral ook de kracht om tot daadwerkelijke veranderingen te kunnen komen.

Ik ben een (verander)manager en een executive (team)coach pur sang. Mijn intuïtie is sterk ontwikkeld. Al in de intake kan ik analyseren wat jou doet bewegen om naar mij toe te komen.

Als manager/psycholoog en executive (team) coach heb ik 20 jaar ervaring bij de (rijks)overheid. Ik heb binnen verschillende departementen diverse managementfuncties vervuld, zowel beleidsmatig (inhoudelijke dossiers) als ondersteunend (bedrijfsvoering).

Zakelijk & duidelijk

Mijn ervaring tot nu toe is gericht op (top)managers die werkzaam zijn bij de (rijks)overheid in het verder ontwikkelen en effectief inzetten van hun persoonlijke leiderschapskwaliteiten. Ik ben naast mijn opleiding tot klinische psycholoog ook afgestudeerd als arbeid en organisatie psycholoog.
Na mijn studie heb ik diverse relevante opleidingen gevolgd waaronder: 
  • Executive (team)coaching aan de Vrije universiteit in Amsterdam
  • SIOO de opleiding tot interim-management en organisatieverandering
  • Opleiding in conflicthantering en mediation.

Organisatiegericht

Vaak heb ik medewerkers en managers met elkaar zien worstelen. Door een open gesprek en een andere aanpak heb ik vele in hun ontwikkeling geholpen in plaats van dat de energie blijft steken in wat niet prettig verloopt.

Maatwerk: Aanbod en mogelijkheden
Ik begeleid en coach ook managementteams op alle niveaus om het maximale te halen uit hun menselijk kapitaal. Door dit kapitaal te analyseren en vervolgens te werken aan het vergroten van het effect op de organisatiedoelstellingen.

Kort & krachtig

Ik werk vanuit gedachtegoed van de positieve psychologie en de veranderkunde. Waaronder het toepassen van NLP (Neuro Linguïstisch programmeren) en de systemische opstelling. Ik ben van mening dat mensen veranderingsmogelijkheden in zich hebben. Mijn werkwijze is face-face of via e-coaching.

Positieve psychologie geeft instrumenten om het maximale uit elk individu te halen en kijkt naar de hele mens gekeken binnen en buiten zijn/haar werk.